Чжу Менсі з компанії PHONPA Doors and Windows був естафетним ведучим на Харбінських зимових Азійських іграх, яскраво проілюструвавши динамічний та прогресивний розвиток китайської індустрії дверей та вікон.
Наближається церемонія відкриття 9-х зимових Азійських ігор, факелоносці з різним професійним досвідом успішно завершили естафету вогню. На цьому значному міжнародному зимовому спортивному заході, що проводиться в Китаї після зимових Олімпійських ігор у Пекіні, вогонь Азійських ігор готовий знову освітити цю подію.
3 лютого 2025 року пані Чжу Менсі, віцепрезидент PHONPA Двері та вікна, була 80-ю факелоносцем Харбінських зимових Азійських ігор, беручи участь в естафеті факела цієї престижної події. Цього спекотного зимового дня вона несла факел з честю та ентузіазмом, демонструючи свою рішучу підтримку Харбінських зимових Азійських ігор.
Компанія «PHONPA Doors and Windows» постійно підтримує міжнародні спортивні заходи. «Для мене велика честь знову бути факелоносцем Азійських зимових ігор», – сказала Чжу Менсі в інтерв’ю інформаційному агентству «Сіньхуа». Зі своєю глибокою пристрастю до зимових видів спорту вона висловила свою підтримку спортсменам з усієї Азії, які беруть участь у Азійських зимових іграх: «Я сподіваюся, що кожен спортсмен зможе перевершити свої особисті межі та досягти видатних результатів. Крім того, давайте всі об’єднаємо нашу підтримку для розвитку спорту та збережемо незмінну спадщину олімпійського духу».
Чжу Менсі зазначив, що участь в естафеті вогню Азійських зимових ігор – це не лише момент великої пошани, а й можливість підкреслити силу PHONPA Doors and Windows як китайського бренду. Цей захід дозволяє компанії продемонструвати культурну впевненість та міжнародну відповідальність Китаю. «Я відчуваю глибоку честь і гордість бути частиною цієї події. Непохитна віра спортсменів у можливість протистояти сильним суперникам, їхні невпинні зусилля та відданість справі прославити країну глибоко перегукуються з 18-річним прагненням PHONPA Doors and Windows досконалості, що є невід'ємною частиною нашої корпоративної культури».
